۳۶۴ مطلب
در شرایطی که قانون کار اجازه انعقاد قرارداد موقت برای مشاغل با ماهیت دائم را نمیدهد، اما کارفرمایان برای جلوگیری از هرگونه ریسک در سرمایهگذاریها تمام نیروهای خود را با قرارداد موقت جذب میکنند و این مسئله بیش از 80 درصد بازار کار را در بر گرفته است.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه تا پایان خردادماه برنامهای برای جذب نیروی جدید نداریم، گفت: نیازهای آموزش و پرورش به سمت رشتههایی که بر اساس ساماندهی احصاء شده، هدایت میشود، اما اولویت جذب نیرو برای رشتههای فنی است که سال آینده جمع بندیهای لازم را انجام خواهیم داد.
معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با بیان اینکه مجوزهای استخدامی برای استانها ارسال شده، گفت: پس از اینکه استانداران اعلام کنند مجوزهای استخدام را رعایت کردهاند میتوانند بار مالی لازم برای نیروی انسانی جدید را تامین کنند.
نامتعادل بودن عرضه و تقاضای نیروی کار، بی ارتباطی تحصیلات دانشگاهی با نیاز بازار، گرایش کارفرمایان به حذف هزینههای آموزش، بالا بودن میزان تقاضا برای کار، ناتوانی فارغ التحصیلان دانشگاهی در متقاعد کردن کارفرمایان و نداشتن سابقه کار؛ 6 دلیل عمده حذف کارجویان مبتدی و فاقد تجربه از بازار کار شده است.
یک نماینده مجلس از جلسه اختصاصی خود با ابراهیم عزیزی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در شنبه هفته جاری درباره دلایل غیبت چند ماهه در این معاونت خبر داد و گفت: وی در این جلسه مدعی شد، همه اقداماتی که لطفالله فروزنده در صدور مجوزهای استخدام و تعیین پستهای سازمانی انجام داده، غیرقانونی بوده است.
