۳۸۸ مطلب
وایت میگوید که تقاضا برای ابزارهای تجزیه و تحلیل دستمزد افزایش یافته است. آنچه مشتریان چارت هاپ زمانی یک گزینه اضافه میدانستند، حالا به یک الزام تبدیل شده است. رکود اقتصادی نیز اولویتهای کارکنان را در مورد نوع دستمزدی که میگیرند، تغییر داده است. اولوول که مشتریان جویای کارش به دنبال حقوق پایه بالاتری هستند و دیگر گزینههایی مثل تخصیص سهام به دلیل آسیب پذیری بیشتر در برابر نوسانات بازار برای آنها جذاب نیست، میگوید: «مردم بیشتر پول نقد میخواهند.»
یک کارشناس بازار کار میگوید: پیشبینی من این است که تعیین دستمزدها با رقمهای کاملا بالاتر از سال گذشته و بیشتر از ۵۷ درصد در کشور باید مدنظر قرار گیرد.
احسان سلطانی کارشناس اقتصادی: حداقل دستمزد ماهانه ایران ۴۰۰ و ترکیه ۵۰۰ دلار در ۱۳۸۹ (پیش از تحریم های دور اول) بود.
دستمزد در ایران به کمتر از یکدهم کره جنوبی در ۱۲ سال اخیر رسیده است.
از قرار معلوم، همزمان با انتشار خبر دستور رئیسی برای جلب نظر بازنشستگان، در مجلس و دولت نیز جلساتی در رابطه با عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی پیرامون مطالبات بازنشستگان برگزار شده است.
شورای اطلاع رسانی دولت در اطلاعیهای اعلام کرد که تصمیم شورای عالی کار برای افزایش ۵۷ درصدی کف دستمزد کارگران قطعی است.
معرفی افزایش مزد بهعنوان موتور جهش نرخ تورم دیگر اتهامی بود که از سوی این طیف متوجه توافق مزدی سال۱۴۰۱ شد و بنا به نگاه سنتی اقتصاد ایران در این حوزه با بازتاب بسیار گستردهای مواجه شد.
حداقل مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بیمهشدگان مورخ ۵/۱/۱۳۹۸ برابر ۲/۱حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کارخواهد بود.
براساس بخشنامه ابلاغی وزیر تعاون کار و رفاه که براساس مصوبه 19 اسفند ماه امسال تنظیم شده است، حداقل دستمزد روزانه کارگر در سال آینده یک میلیون و 393 هزار و 250 ریال خواهد بود.
واقعیت این است که اکثر کارگران از همین میزان افزایش مزد هم ناراضی هستند. بهعبارتی میتوان گفت بحث آنها بازگرداندن قدرت خرید کارگران سال ۹۰ به سفره کارگری بهعنوان کف مطالبات است.
